2022年4月28日上午，工程训练中心在A312室召开全体教职工大会就中心内设机构干部聘任及教学岗位考核办法修订方案进行宣讲。陈兴莲书记主持会议，张祖涛主任、王莉副主任主讲，中心全体教职工参加。

 张祖涛主任首先就本次中心机构改革和绩效考核政策修订思路做了详细通报，指出最终方案是经过多轮反复征求意见，综合考虑了中心的过去、现在和下一步发展需要，并在充分征求职工意见基础上而做出的决定。

 王莉副主任详细解读了《工程训练中心教学岗位考核办法修订方案》的修订过程和背景情况，以及具体考核办法相关内容。

 陈兴莲书记最后强调，中心的机构改革和干部聘任工作几经研讨，是在充分听取各方意见的基础上做出的决定。因中心各部部长的聘期已到，中心将启动新一轮内设机构干部聘任工作，岗位职责和招聘公告会后将在中心网站公布，希望老师们积极报名竞聘。中心教学岗位考核办法的修订是基于中心教师数量不足的现实情况，同时突出“成绩成果成效”的导向，通过绩效考核政策的制定有效调动中心教职工的积极性，激发大家的潜能。本次考核方案的修订涉及全体教职工切身利益，中心党政高度重视，在中心原有绩效考核办法的基础上，中心各教学部长多次研讨形成初步方案，中心党政联席会多次进行研究。本次宣讲会就是要让中心全体教师清楚了解岗位考核办法的具体内容和要求，并充分表达自己的意见，形成共识，形成好的机制，更好的促进中心工作的开展。